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國企薪酬大幅下降 專家:一些企業謹慎過度2015/7/19 22:20:22  瀏覽次數:

 郁悶半年了。從2015年初開始,林紅(化名)每個月只能拿到2000多元的基本工資,以前每月都有的960元的月獎已不見蹤影。


  林紅是石油系統的一名員工。她的工資由基本工資、月獎和績效獎組成。受石油系統全員降薪影響,她們單位今年可能在月獎和績效獎中,選發一項。


  與降薪感受相印證的是網上流傳的一家石油公司的人事部文件《關于下達2015年度工資總額預撥計劃的通知》,文件稱“結合低油價下嚴峻的生產經營形勢,統一按照各單位2014年工資總額實發數的85%核定。”


  在一家石油鉆井公司工作的職工陳輝(化名)對于經濟環境感受得更為直觀。由于項目工作量不足,這位經常“漂”在國外的小伙子今年干脆待在了國內。


  陳輝說,他所在的公司屬于工程公司,主要根據工作量決定獎金和績效的發放。現在他的基本工資是3000元左右,公司一位副處級領導的基本工資也只有4000多元。績效減少的確對他們產生了很大影響。


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